12月5日，教育部、人力资源社会保障部召开2024届全国普通高校毕业生就业创业工作视频会议。据教育部统计，2024届高校毕业生规模预计达1179万人，同比增加21万人。会议提出，各地各高校要加快推动各项促就业政策落地见效，深化促就业政策宣传落实，强化地方性政策加力提效，优化政策性岗位招录安排。

近年来，我国高校毕业生规模连创历史新高，特别是在疫情持续影响的背景下，高校毕业生的就业形势严峻。就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，关系国家的人才战略与经济发展，关系千千万万个家庭的切身利益。党中央、国务院对高校毕业生就业问题特别关心，国家及相关部门出台一系列政策，各地各高校也积极出招，深入实施就业创业推进计划，千方百计帮助毕业生就业创业。2023届高校毕业生就业形势总体稳定。

2024届高校毕业生就业工作仍面临严峻考验，除了毕业生数量增加外，我国经济发展处在回稳复苏和产业升级的关键期，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力依然存在，这使得市场用人需求还存在一些不确定性。人才供需不平衡是就业难的重要原因。劳动力市场供求冷热不均，毕业生“求职难”与制造业“招工难”并存，说明劳动力市场结构性矛盾尚未得到根本缓解。因此，做好新一届高校毕业生就业工作，还需多措并举。

日前，教育部印发《关于做好2024届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知》，提出26条举措，要求各地各高校深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”，全力促进高校毕业生高质量充分就业。这26条举措，既浓缩了近年来国家及相关部门推进高校毕业生就业创业的政策举措，也凝结了各地各高校和用人单位促进毕业生就业创业的实践经验，具有很强的指导性和操作性。

对各地教育部门和高校来说，要积极聚合社会资源，强化就业服务供给。前不久，教育部启动2024届高校毕业生秋季校园招聘月系列活动，在全国范围持续推出专场招聘活动、访企拓岗促就业专项行动、“就业育人”主题教育、首届全国大学生职业规划大赛等，集中提供就业岗位信息，加强就业指导服务。这也启示我们，做好高校毕业生就业工作，重在做实做细就业指导和服务，搭建供需精准的就业平台，满足毕业生求职需求。

对地方政府来说，要充分发挥政策性岗位吸纳作用。如上述通知中要求，尽早安排党政机关、事业单位、国有企业等招考和各类升学、职业资格考试，为毕业生争取更多求职时间。同时，各地要积极出台更多优惠政策，吸引毕业生到基层一线就业创业。比如，根据实际情况，给予适度奖励补贴，鼓励企业更多招用应届高校毕业，以及增强社区养老服务、残疾人福利等工作力量。加大政策支持力度，鼓励毕业生创业，以创业带动就业。

此外，高校毕业生也要转变就业观念。在就业形势严峻的情况下，广大高校毕业生应脚踏实地，树立正确的自主择业观、主动创业观和灵活就业观，综合考虑自身条件和社会需求，“先就业解决生计问题，再考虑今后的发展问题”，防止高不成、低不就。